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山东省瀚森国际经贸合作有限公司独具特色的加拿大家政护理师项目现应广大申请者要求，开始举办第二期培训班。
一、加拿大政府推行引进海外家政护理师的政策背景
现代化程度越高的国家，因为其社会分工具体而专业化，就越需求更多的家政服务人员。加拿大全国每年需要的家政人员达数千名，但有这方面需求的家庭，却很难请到一位合适的家政人员，为什么会形成这样的局面？原因是多方面的：
1)家政工作是一种阶段性的工作。一般是二年至四年，不是一种长期、稳定的职业，加拿大居民是不会选择这份工作的。
2)虽然加拿大每年新移民二十多万，但够条件移民的人都有自己的专业，他们本身大都有家庭，是不会选择住在别人家里的工作。
3)非法进入加拿大的人和报难民的人，他们没有资格申请这份工作。
4)目前从事加拿大家政工作的主要是菲律宾人。这些人在得到移民身份后，一般都去干别的工作了，市场又出现了空缺。由于合法的签证很难办，所以从菲律宾来的人很有限，根本无法满足市场需求。
鉴于以上原因，加拿大移民部联合加拿大人力资源部于2003年推出了海外合格的家政护理师到加拿大工作及工作后的移民法规。
二、适应对象：
* 学历、英语成绩、工作经验等达不到技术移民标准的人；
* 资金方面达不到投资移民标准的人；
* 因年龄过大或家庭存款达不到留学申请标准的人。
三、申请者条件：
女性：年龄21－42岁；高中及以上学历（中专、职专也可）；身体健康（无艾滋病、肺病、传染性肝炎等）；
无犯罪记录；护理、幼教、英语专业最佳。
四、培训方式：
参加9个月的脱产培训。（其中6周外教口语训练；24周外教家政护理师职业培训：《初级护理知识及技能》、《老人和儿童护理知识及技能》、《家政艺术》三门课程；6周操作实习（老年公寓、幼儿园等））。
五、我们的优势：
* 独有的培训方式：为申请者顺利取得签证创造了条件；
* 对每位申请者进行全面、严格筛选；
* 颁发加拿大政府承认的、由加拿大职业教育学院颁发的职业培训证书；
* 为申请者寻找合适的加拿大雇主，取得正式、合法的雇佣合同；
* 为申请者取得加拿大人力资源部的雇佣批文；
* 申请者在加拿大的两年工作期间，提供跟踪服务，解决可能发生的问题；
我们有多年的办学经验，权威的职业培训，专业的面签辅导，成熟的送签渠道。您成功到达加拿大的梦想肯定会
在我们这里实现！
即日起开始报名，4月份择时开课！（另行通知） |
